DIE ARBEITGEBERMARKE

Was macht Sie als Arbeitgeber besonders?

Das sperrige Wort Arbeitgebermarke soll Ihnen eigentlich nur verdeutlichen, dass Sie sich über Ihre Stärken als Arbeitgeber im Klaren sind und diese gezielt im Umfeld kommunizieren.

Die Mitarbeitergewinnung ist für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, da sie die Grundlage für den langfristigen Erfolg bildet. Eine effektive Mitarbeitergewinnungsstrategie kann dazu beitragen, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zu finden und zu binden, um so das Wachstum des Unternehmens zu fördern.

Eine strukturierte und gut kommunizierte Arbeitgebermarke erleichtert daher Ihre Mitarbeitergewinnung und -bindung dauerhaft. Sie wissen doch, dass es nur sehr wenige Facharbeiter auf dem Markt gibt also sind Ihre Mitarbeiter interessant für andere Unternehmen. Wir möchten Ihnen dabei helfen, diese Marke aufzubauen.

Ziele innerhalb des Unternehmens:

Sie steigern Ihre Attraktivität als Arbeitgeber
Sie grenzen sich von Mitbewerbern ab
Sie steigern auch indirekt die Mitarbeiterzufriedenheit
Sie sorgen für weniger Personalwechsel
Sie steigern die Produktivität

Ziele außerhalb des Unternehmens:

Sie zeichnen ein positives Bild im Umfeld
Sie erhalten mehr Mitarbeiterempfehlungen
Sie steigern Ihre Bekanntheit
Sie stärken Ihr Image
Sie haben mehr zufriedene Kunden

Sagen Sie es uns

Was macht Sie als Arbeitgeber besonders?

Senden Sie uns Ihre Arbeitgebervorteile zu

Alleinstellungsmerkmale

Welche drei Dinge machen Ihr Unternehmen für Mitarbeiter einzigartig?

Stellenbezeichnung

Für welche Stelle gelten die Benefits?

Oder gelten diese für alle Stellen?

Ja, Benefits gelten für alle offenen Stellen.

Nein, nur für oben genannte Stellen.

Ihr Ruf

Welchen Ruf als Arbeitgeber haben Sie in der Umgebung?

Meine Mitarbeiter

Welche drei Dinge schätzen Ihre Mitarbeiter an dem Arbeitgeber Alfred Hülsmann GmbH?

So geht es weiter in der Mitarbeitergewinnung

Eine effektive Mitarbeitergewinnungsstrategie kann dazu beitragen, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zu finden und zu binden, um so das Wachstum des Unternehmens zu fördern. In diesem Guide stellen wir Ihnen unser Vorgehen genauer vor.